PMP Koç - Orhan Kalaycı

  • PMP Koç
  • Süreç
  • Ücretler
  • SSS
  • PMP Deneme Sınavı
  • Blog
  • Kayıt
  • PMP Koç
  • Süreç
  • Ücretler
  • SSS
  • PMP Deneme Sınavı
  • Blog
  • Kayıt

PMP Koçu 
Orhan Kalaycı'nın Blogu

Film Tavsiyelerim - 2

8/23/2018

0 Yorumlar

 
Resim
Bu ayki film tavsiyem:  Internship.  

Google, bence, iş ilanı yani başvuran potansiyel çalışanlarda görmek istediği özellikleri, 2 saatlik bir film şeklinde ilan etmiş .    

Google'un istediği çalışan profili:  İnsan odaklı, büyük resmi merak eden ve görebilen çalışan.  Teknik yetkinliklerimiz elbette yine önemli ama yeterli değil.  Esas fark yaratan yetkinlik, müşterinin ne istediğini anlamaya çalışmak.  Müşterinin ne istediğini anlamak pek mümkün değil ama yine de anlamaya çalışmak değerli bir emek.  Doğruyu, yanıla yanıla buluyoruz.   DevOps eğitimlerinde sürekli söylediğim gibi:  DevOps 'un en büyük amacı, hata yapmayı, müşteriyi yanlış anlamanın maliyetini azaltmak ve hızlandırmak.  DevOps 'u başarı ile uygulayan şirketler diğerlerine göre 200 kat daha hızlı hareket edebiliyor.  Start-up gibi çalıştığımızda, start-up başarı oranlarının %5 yani başarısızlık oranlarının %95 civarında dolaştığını gördüğümüzde moralimiz çok bozumasın.  DevOps ile 200 kat hıza ulaştığımızda %5 başarı oranı ile bile hedefi 10 kere vurma şansımız var.  

Proje yönetimi açısından bakarsak:  Proje yöneticisinin ve çalışanların büyük resmi kaybetmemesi, projenin amaçına odaklanması projenin başarı ile tamamlanması açısından önemli.  

Proje yönetici veya iş analisti gözü ile bakarsak, çevik yöntemler hatta DevOps bile kullansak, yapılması gereken en önemli şey:  Projemizin müşterileri (paydaşları)  ile teker teker yüz yüze görüşerek projeden beklentilerini ilk ağızdan duymak.  Eğer paydaş sayımız hepsi ile tek tek yüz yüze görüşmemize pratik olarak izin vermeyecek kadar çok fazla sayıda ise, bu sefer, örneklendirme ve persona çalışmalarımız ile en az sayıda paydaş ile görüşüp en yüksek faydayı yakalamak hedeflenmelidir.... :) 

Gereksinim yönetimi açısından da bakarsak:
Kaç çeşit gereksinim sayabilirsiniz?
Proje Yönetimi (PMBOK v6) bakış açısına göre 6 çeşit gereksimden bahsedebiliriz:
1.  İş Gereksinimleri  - Esas AMAÇ -  Projenin HEDEFİ
2.  Paydaş Gereksinimleri  - PAYDAŞ İHTİYAÇLARI - daha sabit
3.  Çözüm Gereksinimleri    - değişken - 
4.  Geçiş Dönemi (Transition) Gereksinimleri
5.  Proje Gereksinimleri (PMO tarafından istenenler)
6.  Kalite Gereksinimleri (Standartlar, vb)

Bu hiyerarşi doğru bir şekilde İş Analistinin yardımı ile oluşturulursa, Kapsam (İş gereksinimleri ve paydaş gereksinimleri) sabit kalmak kaydı ile diğer çözüm, vb... gereksinimler tartışmaya açıktır.  

İş ve Paydaş gereksimlerinin büyük resme odaklanması ve müşteriyi düşünmesi esastır.  Internship filminde olduğu gibi.  :) 


0 Yorumlar

    Arşiv

    Ekim 2020
    Ağustos 2020
    Temmuz 2020
    Mayıs 2020
    Nisan 2020
    Ekim 2019
    Eylül 2019
    Temmuz 2019
    Haziran 2019
    Mayıs 2019
    Mart 2019
    Ocak 2019
    Aralık 2018
    Kasım 2018
    Ekim 2018
    Ağustos 2018
    Temmuz 2018
    Mayıs 2018
    Nisan 2018
    Mart 2018
    Şubat 2018
    Ocak 2018
    Aralık 2017
    Kasım 2017
    Ekim 2017
    Eylül 2017
    Temmuz 2017
    Haziran 2017
    Mayıs 2017
    Nisan 2017
    Mart 2017
    Şubat 2017
    Ocak 2017
    Aralık 2016
    Kasım 2016
    Ekim 2016
    Eylül 2016
    Ağustos 2016

    Orhan Kalaycı

    PMP Koç
    orhan@pmpkoc.net

    Kategoriler

    Tümü
    10 Bilgi Alanı
    47 Surec
    BA
    Çatışma Yönetimi
    CBAP
    Çevik Yöntemler
    Çevik Yöntemler
    Conflict Management
    Deming
    DevOps
    Fazlar
    Film Tavsiyeleri
    Gereksinim Yönetimi
    Gereksinim Yönetimi
    İnsan Kaynakları
    Is Analist
    Is Analizi
    Istatistik
    ITIL
    Kampanya
    Kitap Ozeti
    Klasik Yontemler
    PMBOK 6
    Pmo
    PMP Acik Sinif
    PMP Deneme Sınavı
    PMP Exam Content
    PMPicin15Formul
    PMP Koçluk
    PMP Sinav Deneyimleri
    PMP Sinav Sorulari
    PMP Temel Kavramlar
    PMP Ye Nasil Hazirlanmali
    Risk
    Sponsor
    Surec Gruplari
    Ucretsiz PDU

    RSS Beslemesi

arayın, yazın konuşalım!

Resim

Telefon

535 740 5009

Email

orhan@pmpkoc.net

    Aylık PMP Hazırlık Bültenimize üye olmayı unutmayın!

Bültene Abone Olun